Coach-Formatrice :
Développer vos talents & structurer votre réussite !
Fondatrice de COPEA, je vous accompagne dans l’amélioration des compétences : Comportementales - Relationnelles - Organisationnelles
🔵 Coaching personnalisé 🔵 Ateliers pratiques 🔵 Formations innovantes
📢 Formations éligibles au financement : A vous de jouer, contactez-moi !
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Parlons de votre projet 🍀
🌱 Chaque grand changement commence par une simple décision.
Vous avez en vous toutes les ressources nécessaires pour évoluer, grandir et atteindre vos objectifs. Ensemble, nous créerons le chemin qui vous mènera vers la meilleure version de vous-même ou de votre entreprise.
Faites le premier pas aujourd’hui, je suis là pour vous accompagner. ✨
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Fondatrice de COPEA, je vous accompagne dans l’amélioration des compétences : Comportementales - Relationnelles - Organisationnelles
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Pablo picasso
"L’action est la clé fondamentale de tout succès"
Fondatrice de COPEA
Collaboration - Optimisme - Performance - Evolution - Accompagnement
Pourquoi le coaching ?
Dépasser les blocages personnels ou professionnels
Grâce à des techniques comme la PNL, le coaching aide à identifier et lever les freins internes, tels que les croyances limitantes, les peurs ou les comportements répétitifs, permettant ainsi de progresser sereinement.
Atteindre des objectifs concrets et réalistes
Le coaching offre un cadre structuré pour définir des objectifs clairs et réalisables, tout en maintenant la motivation nécessaire pour les atteindre. Il transforme les aspirations en actions concrètes.
Développer ses compétences et son potentiel
Le coaching favorise l’épanouissement personnel en mettant en lumière les ressources internes du client. Il permet de renforcer des compétences spécifiques (communication, leadership, gestion du stress, etc.).
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
Chaque séance est adaptée aux besoins uniques du client. Le coach écoute, questionne et guide sans jugement, créant un espace de confiance propice à la croissance et à l’introspection.
Comment se déroule un coaching ?
Processus de Coaching
1
Établissement des objectifs
Lors de la première séance, nous définirons ensemble les objectifs à atteindre.
Ces objectifs doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis.
2
Analyse de la situation actuelle
Je vous aide à prendre conscience de la situation actuelle, en identifiant vos forces, vos ressources, mais aussi vos blocages ou croyances limitantes.
Cette étape permet de poser les bases d’un plan d’action personnalisé.
3
Développement d’un plan d’actions
Je vous accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action concret.
Ce plan inclut des étapes progressives pour atteindre vos objectifs fixés. Je peux vous proposer des exercices ou outils, pour faciliter ce processus.
4
Accompagnement et suivi
À travers des séances régulières, je vous soutiens dans la mise en œuvre du plan d’action.
J’ajuste l’accompagnement en fonction de vos besoins, en veillant à maintenir la motivation et en célébrant chacun de vos progrès.
5
Évaluation des résultats et bilan
À la fin du coaching, nous évaluons ensemble les progrès accomplis par rapport aux objectifs initiaux.
Cette phase permet de mesurer les résultats, d’identifier les apprentissages, et de consolider les acquis pour favoriser votre autonomie.
Etes-vous prêt ?
